Como é que as competências de Coaching com Foco nas Soluções possibilitam a mudança?
4 Pilares da Metodologia do Coaching da Erickson
Foco nas Soluções Move o cliente em direção ao resultado desejado em vez de o focar em experiências passadas ou em razões para a insatisfação atual. Sistémica Enfatiza a natureza holística do seu cliente e como a mudança positiva impacta a visão estratégica. mais ampla. Centrada no Cliente Possibilita confiar no cliente e nos seus recursos internos e competências, respeitando a sua agenda e objetivos futuros desejados. Coaching é uma zona livre de conselhos. Orientada para a Ação Promove a transformação inspirada com passos específicos , que levam a mudanças nas atitudes, comportamentos e formação de hábitos.
O que Coaching não é ?
Terapia
Ao contrário da terapia que se pode focar no passado ou em experiências no passado e na causa daquilo que o cliente vive e sente, o coach ajuda o cliente do presente para o futuro construindo sobre as lições do passado, promovendo a clareza do objectivo de futuro, a importância desse objetivo e como o vai alcançar.
Consultoria
Consultores fazem um diagnóstico de necessidades duma organização ou de um indivíduo e põe ao serviço do cliente as soluções por si preconizadas para resolver o problema; soluções que por vezes também implementam para o cliente. O Coach usa processos e ferramentas para apoiar o cliente a gerar as suas próprias soluções e a manter-se no caminho e responsável pelo seu progresso.
Coaching Desportivo
Alguém que esteja a contactar com o coaching pela primeira vez e ouve a palavra “coach” pode pensar “treinador de futebol”. Mas o treinador de futebol é normalmente quem lidera, define os objectivos e os caminhos para a vitória. Ensinar, corrigir e gerir são competências dum coach desportivo. Coaching profissional, quer seja “Life Coaching”, “Business Coaching” ou “Coaching Executivo” é o contrário. É o cliente que define os objectivos, que lidera e que define os caminhos para o sucesso.